ベオ君南阿蘇ティーハウスの元正社員でしたが、８ヶ月間で給与が１円も支払われなかったベオです。
「南阿蘇ティーハウスはオシャレだな〜」
「私も南阿蘇ティーハウスに就職したい」
こんなふうに考えている方も少なからずいると思います。
「南阿蘇ティーハウス 採用」「南阿蘇ティーハウス 就職」などと検索してこのブログに辿り着いた方もいると思いますし、求人に応募するか悩んでいる方もいるかもしれません。
クマモト敬和の南阿蘇ティーハウスに就職をされたいアナタは、まずこの記事をお読みください。
きっとアナタの悩みも解決するはずです。
ベオ君元・南阿蘇ティーハウスで正社員として在籍した私が、実際の体験談を詳しく紹介します。
なぜ南阿蘇ティーハウスはおすすめではないのか？
私が南阿蘇ティーハウスに在籍したのは2023年4月1日から8月15日までの４ヶ月間でした。ただ実際は面接から即時解雇までの期間を含むと８ヶ月ほど携わり、予告解雇もなく在籍期間中の給与は０円でした。
ベオ君下記のブログ記事ではスクショや証拠を全て載せています。
南阿蘇ティーハウス他の元従業員の声は?!
株式会社クマモト敬和の口コミ
クマモト敬和の評判・社風・社員 の口コミ
退職理由、退職検討理由 : 給与の支払いが事前報告もなく2回も遅延した。会社を全く信用できなくなった。
株式会社クマモト敬和の口コミ
クマモト敬和の評判・社風・社員 の口コミ
コロナ後に多くの主要メンバーが退職して、知識を有した従業員がほとんどいなくなった。資金繰りが厳しくなり、取引がなくなった企業が多くあり、立て直しが厳しい。
株式会社クマモト敬和の口コミ
評価制度がなく、従業員が何をしているのかも把握できていない。最低賃金が変わった際に昇給されるなど行き当たりばったりで、計画性もない
クマモト敬和の評判・社風・社員 の口コミ
ベオ君上記の直近１年の口コミを読んでいると、給料未払いや取引きがなくなることも多々ある会社みたいですね。私に一銭も支払わずに８ヶ月間も私の時間を奪ったのも納得です。
南阿蘇ティーハウス採用から解雇までの流れは？
2013年1月31日に南阿蘇ティーハウスの社長のお義父さんの西住孝行さんに製造業に就職をしたいと相談しました。西住さんから「ウチで働きませんか？息子の宮野が熊本本社にいるためぜひ面談してください」とお誘いを頂きました。
2023年に熊本県のクマモト敬和の本社で宮野社長と面談をさせて頂きました。お食事を含めて3時間ほどお会いさせて頂き、「南阿蘇ティーハウスをアジア中に広めたいため上妻さんには4月から正社員としてベトナムで働いて欲しい」と言われました。
4月からベトナムで働くことが決まり、ベトナム法人の日本人と書類の準備など様々なことで時間を費やしました。
- 3月3日に博多警察署に無犯罪証明書を申請しに行き、その後はベトナム領事館に労働ビザ申請の流れなどを聞きに行きました。
- 3月半ばには無犯罪証明書を外務省に送ったり、博多の公証人役場に行ったりと、何度も実家と博多市内の行き来を繰り返しました。
- 労働ビザ申請のために１ヶ月も時間を使ったのに、ベトナム法人から電話で「今回は出張ビザで来てほしい」と指示される
宮野社長のお父さんとは3年ほどお付き合いがあり、凄く仲良くさせて頂いていました。そのため私は西住さんも宮野社長も信じきっていました。
そして、西住さんの指示に従い出張ビザでベトナムに行きましたが、ベトナム渡航の直前に電話で１ヶ月の給与は5万円だと言われました。
ベトナム渡航は前はベトナムで働くための労働ビザを取るため書類など集めるのに必死でした。
しかし、急に労働ビザではなく出張ビザで来いと言われたため、出張ビザでベトナムに行くと「出張ビザでは給与を払えない」と言われました。
3月の書類申請や出張ビザ代行費、「出張ビザではお金を払えない」と言うため、ベトナムでのホテル代など全て自己負担になりました。
ベトナム法人の西住さんとは3年の付き合いなので、まさかこんな対応をされるとは思いもしていませんでした。
4月にベトナムに行き、全て自己負担だったため、金銭的にきついため一次帰国をすることにしました。
ベトナム法人には「製品の販売が開始できるようになれば、その際にまた読んでください」と伝えました。
ベトナム法人も4月と5月の給与は、次のベトナム来越の際に支払うという約束でしたが！
8月15日に言いがかりをつけられて「即日解雇」になりました。
宮野敬之社長の反応は
「1万円を払ったでしょう？」「脅迫しているんですか？」などと、事情を説明してもいっさい悪びれる様子もありません。
1月に就職相談をして採用して頂き、8月まで人の時間を拘束して1万円を払っただろ？と言っている精神がすごいです。
ベオ君南阿蘇ティーハウスに８ヶ月以上も自分の時間とお金を奪われて悔しい想いしかありません
求人サイトの採用項目に「経験より人柄重視です！」など書いていますが、まずは人を騙すような採用をするような会社が「人柄」を語っていいのでしょうか？
最後に
下記のブログに私と宮野社長や西住さんのやり取りを公開しているため、今後、南阿蘇ティーハウスに就職を考えている方はぜひご覧くさださい。
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